1
- Conditions d'admission :
Les candidats à cette formation doivent être
titulaires :
- soit du
C.A.P. Photographe,
- soit d'un diplôme ou titre
homologué de niveau V dans le secteur
d'activité concerné
et remplir
les conditions générales d'âge pour
entrer en apprentissage.
En l'absence
de l'un de ces diplômes, le candidat doit
justifier d'une pratique professionnelle, dans le
secteur d'activité concerné, d'une
durée minimale de 3 ans (sans compter le temps
d'apprentissage).
Un entretien
de positionnement peut être réalisé
à l'entrée en formation afin de
vérifier le niveau de compétences du
candidat.
Le nombre de places est limité à 20.
2
- Durée de la formation :
2 ans
3
- Rythme d'alternance :
25 semaine de cours en 2 ans
4
- Objectifs de la formation :
Permettre :
- d'acquérir un niveau de qualification
élevé
- de former des collaborateurs de chefs d'entreprise, des
professionnels qualifiés capables d'encadrer et de
diriger une équipe
- de faciliter l'accès à la préparation
du Brevet de Maîtrise
5
- Organisation de la formation :
Elle
s'articule autour de deux grands domaines (en interaction
constante) :
- Le domaine professionnel (50 % du temps de formation)
Objectif
: maîtriser les savoir-faire professionnels et
technologiques représentatifs d'une production de
haute qualité, relatifs au métier de
photographe option prises de vues.
- Le domaine transversal (50 % du temps de formation)
Objectif
: développer les capacités permettant
d'optimiser la rentabilité de l'entreprise, de
favoriser l'autonomie et la créativité du
candidat au travers de
- l'innovation et la commercialisation :
comprendre
les besoins du client
adapter
le travail à sa demande
- la gestion des coûts de production :
évaluer les coûts de production
choisir le mode de production permettant de maintenir un bon
rapport qualité/prix...
- l'organisation du travail :
organiser son propre travail
définir des objectifs de production et se positionner
par rapport à eux
planifier et distribuer les tâches
- l'animation d'équipe :
motiver les collègues sur le travail à
réaliser
être à l'écoute des collègues et
identifier leurs motivations
- une langue étrangère :
posséder le vocabulaire de base pour se faire
comprendre dans son métier.
6
- Entreprises concernées :
Toutes
entreprises, administrations ou collectivités
ayant un service photographie pouvant être
habilité à former des apprentis en B.T.M.
7
- Matières enseignées au C.I.F.A. :
-
Production et technologie
- Innovation et
commercialisation
- Gestion des
coûts de fabrication
- Organisation
du travail
- Animation
d'équipe
- Langue vivante
professionnelle
8
- Poursuite d'études après obtention du
B.T.M. :
Brevet de Maîtrise (Modules
B : Commercialisation, C : Gestion économique et
financière d'une entreprise, D :Gestion des ressources humaines, E : La
formation du maître d'apprentissage)
par l'intermédiaire de la Chambre de
Métiers et de l'Artisanat.
Les module A et F sont acquis du fait de l'obtention du B.T.M..
