1- Conditions
d'admission
Tout jeune ayant 16 ans dans
l'année ou 15 ans révolus avec le niveau de
troisième (normale ou technologique) et
jusqu'à 25 ans, peut signer un contrat
d'apprentissage avec un employeur habilité
à former des apprentis.
2- Période de
signature
Un contrat d'apprentissage peut se
signer entre le 1er juillet et le 31
décembre de chaque année.
La durée d'un contrat peut
être de 1, 2,ou 3 ans, selon le métier et le
niveau de formation.
La période d'essai est de 2
mois, à compter de la date de début du
contrat (qui doit correspondre à la date du
premier jour de travail dans l'entreprise).
3- Salaires des
apprentis:
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15
à 17 ans
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18
à 20 ans
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21
ans et +
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Première
année
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25%
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41%
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53%
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Deuxième
année
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37%
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49%
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61%
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Troisième
année
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53%
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65%
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78%
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Formation
complémentaire après un contrat de
2 ans
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52%
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64%
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76%
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Prolongation
après un contrat de 2 ans
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37%
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49%
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61%
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Les salaires ci-dessus sont
des pourcentages du S.M.I.C. Ils peuvent être
supérieurs si une Convention Collective le
prévoit. Les salaires des apprentis sont
exonérés en totalité des
charges sociales. Les allocations familiales sont
maintenues jusqu'à un certain plafond du salaire
de l'apprenti.
4- Modalité
d'inscription au CIFA
Si vous avez trouvé un
employeur habilité à former des apprentis,
les formalités suivantes lui incombent, c'est
à dire:
- Demander des imprimés de
contrat d'apprentissage à l'organisme dont il
dépend :
soit la Chambre de Métiers de
Saône et Loire à CHALON SUR SAONE,
soit l'Union des Métiers et de l'Industrie
de l'Hôtellerie de Saône et Loire à MACON,
soit la Chambre de Commerce et d'Industrie de
Saône et Loire à MACON (s'il ne dépend pas de la Chambre des
Métiers.
- Adresser au CIFA dans les plus
brefs délais, le bulletin d'inscription qui sera
remis avec le contrat d'apprentissage: ceci pour retenir
la place de l'apprenti (pour
les employeurs hors Sâone et Loire, demander le
bulletin d'inscription directement au
C.I.F.A.),
- Inscrire l'apprenti à la
médecine du travail: une visite médicale
d'embauche est obligatoire pour constater
l'aptitude à exercer le métier
choisi.
- Déclarer l'apprenti
à la Sécurité Sociale.
- Retourner les imprimés de
contrat d'apprentissage(et la fiche de visite de la
Médecine du Travail) à l'organisme qui lui
a envoyés.
Les imprimés de contrat
d'apprentissage et les bulletins d'inscription sont, en
principe, à la disposition des employeurs à
compter de début juin de chaque
année.
Le CIFA de MERCUREY prend
en considération les bulletins d'inscription dans
l'ordre chronologique d'arrivée et dans la limite
des places disponibles dans chaque section.
5- La rentrée au
CIFA
Pour les apprentis de
deuxième année et de troisième
année (réinscrits automatiquement s'ils
étaient au CIFA l'année
précédente), pour les redoublants et pour
les apprentis en formation complémentaire, la
rentrée se fait dès le début de
septembre.
Pour les apprentis de
première année, la rentrée a lieu
soit fin septembre, pour la moitié des
élèves, soit mi-octobre pour l'autre
moitié.
Une convocation est adressée
au représentant légal de l'apprenti et
à son maître d'apprentissage, une dizaine de
jours avant la date prévue de
rentrée.
6- La vie au
CIFA
- L'hébergement
- L'apprenti peut
être soit:
- Interne (nourri et
logé): les frais sont à la charge de
la famille
-Demi-pensionnaire (nourri
un repas par jour) : frais à la charge de la
famille
-Externe (ni nourri, ni
logé) : sans frais
- Les
transports
Des services de cars gratuits
sont mis en place et desservent les régions
suivantes, le premier et le dernier jour de la semaine
:
- Romanèche
Thorins...Mâcon...Fleurville..Tournus...Sennecey
le Grand...
Varennes le
Grand...Mercurey.
- Digoin...Paray le
Monial...Chauffailles...La
Clayette...Charolles...Cluny...
Saint Gengoux le
National...Buxy...Mercurey.
- Bourbon
Lancy...Gueugnon...Perrecy les Forges... Montceau
les Mines...Montchanin...Le
Creusot...Givry...Mercurey.
Pour les apprentis habitant CHALON
SUR SAONE et sa région, une navette
CHALON...MERCUREY fonctionne, matin et soir, tous les
jours de la semaine de cours, avec une participation
financière de l'apprenti.
Les apprentis habitant dans les
régions qui ne sont pas desservies par ces cars,
devront utiliser les services réguliers (R.S.L -
Citroën ...) ou leurs propres moyens. Ils
bénéficieront d'une indemnisation (sous
certaines conditions).
Horaires
Premier jour
de la semaine :
09H00 - 10H45 / 10H55 - 12H40
14H15 - 16H00 / 16H10 - 17H55
Les autres jours
08H05 - 09H50 / 10H10 - 11H55
13H45 - 15H30 / 15H50 - 17H35
Personnalisation des parcours : Pour les apprentis en
difficulté, le C.I.F.A. organise une aide rapprochée et financée par
le Conseil Régional : individualisation, suivi pédagogique,
médiation ...
La
fréquentation assidue des cours au CIFA est
obligatoire pour la validité du contrat
d'apprentissage.
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